• Realizar las funciones de la Administración referidas a: Planificación, Organización, Integración de personal, Dirección y Control.
• Incrementar el rendimiento de las inversiones y de las acciones de las compañías en el mercado regional y nacional, a través del acceso a recursos más confiables y baratos.
• Procesar y registrar sistemáticamente base de datos, hechos y fenómenos.
• Proporcionar información tomando en cuenta las necesidades de los distintos niveles administrativos como: control de operaciones, control administrativo, planificación estratégica.
• El Administrador de Empresas debe ser capaz de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las empresas alcancen sus objetivos propuestos con mayor eficiencia y eficacia.
• En la actualidad, el entorno externo sufre cambios acelerados y continuos que generan diversos efectos en las organizaciones y sus estrategias administrativas, estas a su vez determinan tanto el aumento de la incertidumbre como el grado de dependencia en cuanto a recursos vitales.
• A su vez han cambiado los parámetros con que se juzga el desempeño de los administradores. Antes era suficiente que las organizaciones maximizaran sus utilidades; el desempeño se juzgaba sobre la base de qué tan bien velaban por los intereses de los accionistas. Hoy en día, las organizaciones deben responsabilizarse no sólo ante los accionistas sino también ante aquellos grupos o individuos que se ven afectados, directa o indirectamente, por la forma en que la organización busca alcanzar sus objetivos.
• Los administradores se ven sujetos a una presión cada vez mayor para distinguir entre cambios cíclicos y estructurales en la economía, prever los cambios que afecten a la organización, responder a esta serie de fuerzas externas, balancear los intereses de los diversos grupos de influencia y pensar en forma global.
• Por tanto, el Administrador de Empresas, deberá ser capaz de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, alcancen con eficiencia objetivos comunes seleccionados.
• La formación académica del profesional en Administración de Empresas, está basada básicamente en el conjunto conocimientos de los diferentes departamentos de la organización: Administrativa Gerencial, Recursos Humanos, Finanzas, Comercialización, Producción, Operaciones, Comercio Exterior, Sistemas e Informática, Compras y Logística.

• Ejecutar las funciones básicas de la administración (planificación, organización, integración de personal, dirección y control).
• Crear una visión de futuro, basada en objetivos comunes.
• Motivar, influenciar, convencer, generar entendimiento, promover acuerdos, satisfacer necesidades y alcanzar metas.
• Explotar nuevas tecnologías, para cuestionar el status quo de la organización, y para controlar el cambio más que trabajar para prevenir o limitarlo.
• Incrementar el rendimiento de las inversiones y de las acciones de su compañía en el mercado, a través del acceso a recursos más confiables y baratos.
• Procesar y registrar sistemáticamente un conjunto de datos, hechos y fenómenos.
• Proporcionar información, tomando en cuenta las necesidades de los distintos niveles administrativos: control de operaciones, control administrativo y planificación estratégica.
• Tomar decisiones acertadas y oportunas, en función a información precisa y detallada.
• Trabajar en equipos interfuncionales e interdisciplinarios.
• Difundir conocimientos técnicos y científicos, estimulando la auto-reflexión y la participación.
• Convertirse en el ejecutor imperativo de normas éticas, valores, derechos, obligaciones e interrelaciones.

En este marco, el Administrador de Empresas de la UCEBOL, será capaz de desempeñar su labor eficientemente, en cualquier área funcional, independientemente de que esta se encuentre en una empresa con o sin fines de lucro, pública o privada.

• Aportar a Bolivia con la formación de profesionales en este ámbito especializado de administración relacionada con el contexto empresarial.
• Formar nuevos hombres y mujeres con visión y capacidad de generar, desarrollar y administrar planes de negocios empresariales
• Desarrollar administradores, para su desempeño en el ámbito empresarial privado y público
• Formar Administradores de Empresas que contribuyan a las organizaciones empresariales, al desarrollo de su proceso de competitividad local e internacional.
• Formar profesionales que aporten al desarrollo social, económico y humano de su comunidad, región, país y subregión, de la que Bolivia forma parte como país en desarrollo, dentro de este mundo globalizado de los negocios, en el que solo se permitirá en el siglo XXI, aliados o competidores.